人事局法治创建年终工作总结
一、区人事局法治创建工作基本情况
20*年,局领导班子一如既往地重视法治建设工作,要求全局上下从全区大局出发、从人事人才工作中心出发,坚持依法行政、依法办事,着力打造阳光人事、公正人事,充分发挥人事部门在构建社会主义和谐社会中的作用。围绕法治建设工作,我局大力开展法制宣传教育和依法行政知识培训,将依法行政纳入“*”公务员能力培训工程。在认真梳理行政执法依据的基础上,进一步分解执法职权,建立人事执法责任制,形成《*台区人事局(编办)行政执法责任制材料汇编》,进一步完善依法行政工作制度,规范行政行为的法律法规和各项人事政策法规得到更为全面、正确的实施,人事管理初步迈入法制化、规范化的管理轨道,各类人才合法权益得到有效保障,为全区经济和社会发展提供了坚实的人事人才保障。
二、建立行政执法责任制,深入推进人事法治建设
一是强化学习,提高法治创建自觉性。我局坚持以自学为主,同时开展专题辅导讲座、召开学习报告会等形式,组织了分层次、多渠道的法治创建知识培训,集中学习了国务院和省、市、区政府关于法治建设的政策、文件和精神,组织人事争议仲裁员参加法律知识学习考试,着力增强人事干部的法律知识水平,提高依法行政、法治建设的自觉性和积极性。
(未完,全文共1864字,当前显示527字)
(请认真阅读下面的提示信息)