干部教育培训意见

为了认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》、省市《实施细则》及《干部教育培训工作五年规划》，进一步推进我县干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，全面提升我县干部教育培训工作整体水平，现就进一步加强干部教育培训工作，提出如下意见。

一、充分认识进一步加强干部教育培训工作的重要意义

1、干部教育培训工作是实施人才强国战略，促进经济社会全面协调可持续发展的一项战略性、基础性工作。进一步加大干部教育培训工作力度，是加快培养造就包括党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员在内的规模宏大的高素质干部队伍的主要途径；是加强党的执政能力建设的迫切需要；是建设学习型政党、学习型社会的客观要求；更是全面建设小康社会的重要保障。因此，各基层党组织要充分认识做好干部教育培训工作的重要意义，把干部教育培训工作放到我县改革开放的新形势下，放到全县党的建设的总要求中，放到干部教育培训工作的新起点上来认识、把握和推进，全面提高干部教育培训工作整体水平，使之更好的为经济跨越式发展服务，为把我县建设成为陕西综合实力较强、知名度较高的县级市提供强有力的人才保证和智力支持。

二、干部教育培训工作的指导思想、基本原则和目标要求

2、指导思想：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕跨越发展、科学发展、和谐发展及我县“十一五”经济社会发展规划的大局，以增强执政意识、提高执政能力为重点，充分联系我县实际，不断开创干部教育培训工作新局面，提高教育培训质量，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现规模、质量和效益的统一。

3、基本原则：

联系实际，学以致用。坚持马克思主义学风，紧密联系我县改革开放和经济建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部着眼于运用马克思主义理论，在改造主观世界的同时，指导新的实践，不断提高解决实际问题的能力。

以人为本，按需施教。把握干部的成长规律和教育培训需求，加强调查研究，分级分类地开展干部培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强培训的针对性，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。

与时俱进，改革创新。适应富平经济跨越式发展的需要，按照建设高素质干部队伍的要求，进一步更新培训理念，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，进一步完善干部教育培训工作的管理体制和运行机制，建立开放有序的干部教育培训体系。

训用结合，保证质量。正确认识教育培训与干部成长和促进工作的关系，严格执行先培训后上岗的培训考核制度和在职定期进修制度，把学习和运用理论指导实践的情况作为选拔任用干部的重要依据，实现干部教育培训注重质量和促进使用的有机统一。

4、目标要求

全面落实大规模培训干部的战略任务，进一步弘扬理论联系实际的马克思主义学风，使广大干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，推动经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。

健全以《干部教育培训工作条例（试行）》为主体的干部教育培训制度体系，进一步推进干部教育培训的科学化、制度化、规范化建设。

规范干部教育培训的管理体制和运行机制，使分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训格局更加完善。

今后每五年全县党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员要普遍轮训一遍。全县每年培训科级干部300人左右，一般干部1000人左右，培训企业经营管理人员500人左右，培训专业技术人员1500人左右。

三、突出党政干部重点，分级分类组织，实施全员培训

5、党政干部