公务员考核意见

为巩固考核工作成果，提高考核工作质量，加强国家公务员日常监督管理，根据《浙江省国家公务员考核实施办法》（浙人奖[**]14号）规定，现对国家公务员平时考核提出以下意见：

一、要健全平时考核制度。平时考核是机关领导对其直接下级日常履行岗位职责和完成工作目标任务的情况所进行的考察和记载，是考核国家公务员不可缺少的组成部分。平时考核要为年度考核积累资料，提供依据。建立和完善平时考核制度，有利于加强机关管理，体现公务员考核工作的完整性，保证年度考核结果的准确性，以客观公正、准确及时地评价国家公务员。