商务局作风教育意见

通过近一个月“作风建设集中教育月”的学习活动，我们对胡锦涛同志倡导的八种良好风气有了更深刻的认识，对开展作风教育的重大意义有了更深刻的认识。在认真总结、剖析的基础上，现提出局领导班子的整改意见。

一、局领导班子作风建设方面存在的主要问题

应该说，市商务局领导班子及其成员在思想、学习、工作、生活等作风方面是扎实的，能够坚决贯彻执行市委、市政府的工作部署，并结合商务工作的实际，团结和带领广大干部职工为“做大商务、促大发展”而奋力拼搏。但也存在着一些问题，主要是：

1、在理论学习上，认识还不够深入。主要是认为平时班子成员都按时参加了局党组中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之日常工作十分繁忙，班子成员在面临加快经济发展的大背景下，“挤”出时间来学习的精神不足。有时也认为解决经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。实际上，在市场经济条件下，商务部门的领导干部更需要加强政策、市场经济知识、领导科学等方面的学习。

2、在对企业的调研指导上，还存在薄弱环节。由于忙于日常事务，深入基层企业调研、指导工作不足；对企业进行政策引导做的不够；在与企业项目情况对接方面，抓手不强，推动力不够。有些工作虽有职责，但缺乏手段，开展工作难度大，比如酒类流通管理、二手车市场管理等。

3、在少数具体工作上，还需加大推行的力度。有些工作已经具有了很好的思路或规划了，但在实施过程中，动作缓，推行慢。这些虽有一定客观原因，但也说明了我们做工作的主观能动性不够，韧性不够，缺乏“钻”的精神。