干部教育培训意见

为深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，认真落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务，根据省委组织部《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强全省组工干部教育培训工作的意见》（以下简称《意见》）要求，确定利用五年时间，对全市组工干部普遍轮训一遍，以全面提高广大组工干部的政治素质和业务能力。为此，特提出如下实施意见：

一、充分认识加强组工干部教育培训工作的重要性和紧迫性

为全面实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，市委、市政府围绕全省“解放思想、干事创业、加快发展”这一主题，提出了“实施三步跨越，建设小康德州”的战略决策。面对新的形势和任务，大力加强组工干部教育培训，全面提高组工干部整体素质，已成为摆在各级组织部门面前的一项重要而紧迫的任务。为此，各级都要从全局和战略的高度，充分认识加强组工干部教育培训的重要意义，把这项工作作为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面提高组工干部政治业务素质的重要举措，作为加强和改进新形势下党的组织工作，全面推进党的建设新的伟大工程的重要途径，作为全面建设小康德州，推动全市经济和社会各项事业发展的实际步骤，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、开展组工干部教育培训的指导思想、目标任务和职责分工

开展组工干部教育培训，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合新形势下组织工作的任务，着眼于提高组工干部的思想政治素质、专业知识水平和履行岗位职责的能力，更新培训观念，拓宽培训思路，创新培训方法，加大培训力度，努力使组织部门成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门，使广大组工干部成为学习和实践“三个代表”重要思想的模范。

对组工干部的教育培训，总的要求是。从2003年起，利用5年时间，将全市400多名组工干部普遍轮训一遍，重点是全市组织系统副科级以上干部。要采取多种形式，努力实现组工干部全员培训的目标，确保每个组工干部5年内参加培训的时间累计3个月以上，其中参加业务培训时间累计不少于1个月。