干部教育培训实施意见

根据《中共**市委关于**年-**年全市干部教育培训工作的实施意见》（丽委[**]12号），结合我区干部教育培训的实际，提出如下实施意见：

一、指导思想

按照中央“加强执政能力建设，进一步提高领导班子的领导水平和执政水平”、“要大规模地培训干部”及《中共**市委关于**年-**年全市干部教育培训工作的实施意见》的要求，以党的十六大精神为指导，以“三个代表”重要思想为主要内容，紧紧围绕全区工作大局，坚持党政干部、企业经营管理干部和专业技术干部“三支队伍”一起抓，通过五年计划的实施，为建设浙西南中心城市、全面建设小康社会，在全市率先基本实现现代化提供坚强的组织保证和智力支持。

二、工作目标

（一）总体目标

中央、省委和市委要求每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训。根据我区实际情况，由区委组织部牵头组织的培训，五年量化目标要求达到：科（局）级领导干部400人次，其中乡镇及部门党政“一把手”100人次；科（局）级后备干部120人次；科技干部60人次；并会同人事劳动社会保障局做好公务员的各类培训。同时，输送100人次左右的科（局）级领导干部到上级党校与高等院校培训学习。

（二）一年教育培训办班目标

每年举办15个左右的班次，每个班次40人左右，年均培训各类干部600人次左右，五年内共培训干部3000人次左右。五年内使在职干部全面轮训一遍，每年要基本保证五分之一的干部参加各类培训。

三、主要任务

和总体安排

（一）主要任务

l、进一步深化干部的政治理论学习。用邓小平理论特别是“三个代表”重要思想教育干部，是当前和今后一个时期干部教育培训的首要政治任务。

2、大力抓好干部专业知识和能力的培训。根据不同层次、不同类别干部的实际情况，进行履行岗位职责所必备的专业知识和业务技能培训。

3、积极推进干部学历教育。充分利用各种形式和渠道，有计划地开展干部的学历教育，提高干部学历培训质量。

（二）总体安排

按照重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训的要求，重点抓好党政“一把手”和中青年干部的培训。

1、党政领导干部培训。坚持党委（党组）中心组每年不少于12天的集中学习研讨制度。每年安排80名左右区管干部到区委党校和其他培训基地参加学习，区管领导干部到**年全部得到轮训。同时，根据新形势新任务的需要、岗位要求和工作特点，不定期地举办党政“一把手”参加的专题研讨班。新提任领导干部必须进行上岗培训。

2、年轻干部的培训。继续采取有效措施，抓紧抓好区管后备干部的培训教育。到**年，区委将举办2-3期中青班，采用封闭式培训的方式，培训120名左右区管后备干部。