干部交流任职新意见

近年来，**市委始终坚持把加强干部交流作为干部队伍建设的重要抓手，作为干部人事制度改革的一项重要内容，作为激发加快发展内生动力的重要杠杆，不断探索推进干部交流任职的新机制。

着眼于借助外力发展，推进“南北干部”挂职交流

一方面，为用足用活省委、省政府扶持**的政策资源，积极向上争取人才支持，省委先后分五批从省级机关选派了82名优秀年轻干部到**交流任职，目前仍有11名干部留在**任职。另一方面，紧紧抓住省委区域共同发展战略机遇，积极主动争取苏州干部到**交流任职，自**年以来，苏州市委先后向**市输送了厅级干部3名，处级干部25名，科级干部30名。同时，**市也分别选派了30名处级干部和30名科级干部到苏州挂职。对南北跨区域交流任职的干部，该市努力保障交流干部工资福利待遇基本不变，并拿出关键岗位，委以重任，保障他们有职有权，同时定期组织座谈交流，增进情感交融，促进共同提高。

着眼于提升班子功能，推进领导干部有序交流