企业中有效开展党建意见

近年来，随着改革开放的进一步深入，非公有制经济得以迅速发展，已然成为我市乃至我省经济的重要组成部分。在非公有制企业中，如何有效开展党建工作，推动我市我省经济社会的全面发展已成为党的建设面临的一项新的任务。

研究非公有制经济的特殊性，制定与之相适应的党建工作思路和途径，是加强非公有制企业党建工作的基础。非公有制企业与国有和集体企业存在明显的差别，其所有制形式、领导体制、社会主体资格都不同，国有企业虽然具有法人资格，但它既对主管上级、国家负责，又对全体职工负责，承担着生产经营和社会事务双重职责；非公有制企业作为独立法人主体，无主管上级，自主投资，自主经营，自负盈亏，按合同规定付给被雇佣人员报酬。这些区别和特殊性，决定了非公有制企业党组织的设置、领导体制、工作思路、工作方法、活动方式都与其它地域、行业、战线党组织的职能作用呈现出差异。因此，必须要有强烈的创新意识和积极探索的求实精神，理清改进和加强非公有制企业党建工作的新思路和新途径。实践表明，在非公有制企业，只有准确定位、明确目标、针对特点、创新方法，才能实现党建工作的有效开展。

一、摆正党组织在非公有制企业中的位置，明确“两大工作目标”，强调党建工作的适用性

非公有制企业中的党组织如何定位，他们的职能和作用是什么，这既是实践中一个不可回避的问题，也是非公有制企业中党建工作的原则问题。定位不准，认识模糊，容易造成工作上的较大随意性。因此，尊重实际，摆正位置，也是党组织在非公有制企业中发挥有效作用的首要问题。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。非公有制企业中的党组织同样应该履行党章规定的党的基层组织之基本职责，但由于非公有制经济组织工作对象的特殊性，非公有制企业中党组织的定位应有所区别，它除了履行党章规定的基本职责外，还应该发挥如下几种职能：一是宣传党的路线方针政策，模范执行国家法律法规，引导非公有制企业依法经营；二是紧密联系员工，发挥桥梁和纽带的作用，教育员工学理论、学文化、学习现代企业管理知识及从事现代企业管理和劳动的基本技能，扩大党在非公有制企业中的号召力和影响力；三是加强党的自身建设，通过强有力的思想政治工作，把非公有制企业中的党员、团员和员工紧紧团结在党的周围，促进精神文明建设，教育员工做社会主义合格公民，教育和培养入党积极分子；四是领导非公有制企业中的群团组织，维护员工的合法权益；五是优化非公有制企业改革发展及生产经营的环境，在实际工作和生产劳动中发挥先锋模范作用，为社会主义现代化建设作贡献。

非公有制企业特殊的经营方式和运行机制，客观要求党组织只能处于企业的“政治核心地位”，而不是企业的“政治、权力核心地位”，更不是企业的“权力核心地位”。党组织在非公有制企业所处政治核心地位，发挥政治核心作用，反映在工作机制上，不是干预而是参与，不是领导而是服务，不是包揽而是渗透。要体现“低调进入、发展壮大、规范提高”的工作思路，唯其如此，才能有利于尽快在非公有制企业中建立党的组织，开展党的工作，发展壮大党的力量，扩大党的覆盖面，扩大党对非公有制经济领域的影响力。