企业党建意见

根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》和《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神，结合我市实际，为适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的要求，进一步加强国有企业党的建设，特提出以下意见：

一、夯实企业党的基层组织

1、进一步抓好党的十五届四中全会决定和中共中央[1997]4号文件的学习、宣传，提高新形势下加强国有企业党建工作重要性的认识。坚持党对国有企业的政治领导，分级建立党组织负责人例会制度和党建工作研讨会制度，不断研究探索党建工作新思路。

2、从机构、人员、经费上确保企业党建工作正常开展。根据企业实际，原则上至少要保留一个党群部门，负责日常党务工作和下岗职工党员的教育管理。按职工总数1％左右的比例配备企业专职党务工作干部。实行困难企业党务干部津贴制，党务工作目标考核奖励制。要确保企业党建工作正常开展所必要的经费。

3、充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证党组织在企业重大问题决策上有效参与。厂长（经理）或董事会要定期、不定期向企业党的委员会、职代会通报企业情况，重大问题决策前，必须认真听取企业党的委员会意见。在对重大问题表决时，党员董事或厂长（经理）办公会成员要认真贯彻反映党组织的意见，必要时可以党组织的名义正式通知董事会。企业重大问题决策都要通过集体研究决定。

4、切实加强党员的教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。企业党组织要坚持发展党员工作方针，实行全面质量管理，严把党员队伍“入口”关，当前尤其要建立一支高素质的入党积极分子队伍，把“十六字”方针落到实处，同时，坚持从严治党，严肃党的纪律，妥善处置不合格党员，疏通“出口”；要按省、市委部署，继续抓好党员学理论、学党章的“双学”活动；要围绕企业生产经营开展工作，实行党建工作目标管理和书记党建工作责任制，把党建工作目标和企业的生产经营同部署、同落实、同考察。

5、规范下岗、流动党员的管理。（1）“一人一卡联系制度”，加强党组织与下岗党员的联络。联系卡的内容包括：家庭住址，联系电话，家庭人口，经济收入，学习培训，就业，组织生活，交纳党费，出外流动，思想动态，走访情况等；（2）离退休党员视实际情况，以便于参加组织生活和自愿为原则，可转入居住地党委管理，可仍由原企业党组织继续管理；（3）下岗党员的党费收缴标准，“下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费2角”。