村干部规范化管理意见

为切实加强村干部的规范化、制度化管理，**县着力完善村干部的选拔、培训、保障、监督等四项机制，建立一支适应社会主义新农村建设需要的、高素质农村基层干部队伍。

完善选拔机制，优化队伍建设。一是拓宽选拔渠道。坚持因地制宜的原则，注重从致富能力强、带动致富能力强的科技示范户、专业户、企业骨干、复退军人、务工经商人员、大中专毕业生中进行选拔。对村干部后继乏人、一时无适合人选的村，鼓励乡镇机关、事业单位的年轻大中专生、后备干部到村兼任村干部。二是规范选拔方式。村党组织领导班子成员，采取“两推一选”的办法，经过党员民主推荐和群众推选测评，依照规定程序进行选举。和平、流峰等乡镇在群众推荐的基础上由党员公推直选村党组织书记，由村民直选村民委员会领导班子成员，同时，还鼓励有文化的年轻人和有能力的女同志参加领导班子的竞选。