四抓四促村干部意见
**县高度重视村级干部队伍建设,通过坚持“四抓四促”,初部建立起“选、育、管、备”相统一和“绩、效、奖、惩”相结合的工作机制,进一步提高了村级干部素质,推动农村经济和各项事业的发展,为建设新农村、构建农村和谐社会提供了坚强的组织保证。
一、抓选任,促班子结构改善。一更新用人观念。县委引导基层组织改变过去“老守田园”的传统模式,大胆起用“能人型”、“开拓型”干部。二是抓好“能人入党治村”工作。大力选拔致富能人型村干,使一大批致富能人进入村级班子,改善了村级班子结构。三换届调整。在村级换届选举中,基层组织采取“两选一推”的办法,选出群众称心如意的“当家人”。倡导村“两委”成员交叉任职,鼓励支部书记和村委会主任“一肩挑”的同时,对文化程度偏低、年龄偏大、思想保守的村干进行调整。
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