基层组织建设水平意见

**县各级党组织积极适应新形势的发展要求，围绕加强党的建设，创新思路，积极探索，促使基层组织建设整体水平有了新的提高。

一、创新方式，提高党员干部队伍素质。在乡村两级班子和农村干部队伍中全面推行了以“任前认标制、任期目标制、实绩考核制、任内进退制”为主要内容的“四制”管理，确立了富有时代特征的用人标准，把“核心强、班子强、队伍强”作为村级党员干部队伍建设的主抓手，城郊、仁义、太和等乡镇的一批优秀致富能人走上了村干部岗位；对照乡村干部签订的责任状进行分类考核，把考核与重奖重用重罚挂钩，采取现场观摩、经验介绍、传媒报道、巡回报告等多种形式宣传先进典型，增强了基层干部的工作责任心。全县各组党组织按照“缺什么、补什么”的原则，利用专题讲座、集中学习、远程教育、**党建网站、实地观摩等方式，广泛深入地进行多层次、全方位的党员科技培训2600余次，极大地提高了党员自富、带富的能力。