村干部防腐机制意见

**县以第六次村级班子换届为契机，改革村干部的管理机制，完善村干部防腐机制，建设了一支高素质村干部队伍。

一是增强权力制衡机制。在村支两委换届选举中，出台了《村级干部考核管理暂行办法》，准确定位、合理界定村支部和村委会职责，科学配置村干部。管理暂行办法共分5章14条，从思想建设、能力建设、工作业绩三个方面进行考核。完善村民自治章程，实行村民代表会常任制，常任代表由村民民主选举产生，对村民负责，义务代表村民行使监督权利。该县494个村都选举成立了5人的村民代表常任会。