干部选拔任用实施意见

为在干部工作中更好地贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，不断推进全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程，结合我市实际，现就在全市范围内进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）提出如下实施意见：

一、深刻认识《干部任用条例》颁布实施的重大意义

《干部任用条例》的颁布实施，是按照“三个代表”要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设的重大措施；是适应新形势，担负新任务，为全面开创现代化建设新局面提供坚强组织保证的客观需要；是总结干部人事制度改革的新经验、进一步提高干部选拔任用工作水平的必然要求；是发扬党内民主，建设社会主义政治文明的具体体现。对于建立健全科学的干部选拔任用机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化进程，进一步规范干部选拔任用工作，保证用好的作风选人、选作风好的人，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体具有极其重要的意义。全市各级党委（党组）特别是主要领导干部，一定要从贯彻“三个代表”重要思想和“十六大精神”的高度，从保证党的基本路线的贯彻执行、党的事业兴旺发达和国家长治久安的高度，深刻认识《干部任用条例》颁布实施的重大意义。进一步增强政治责任感和使命感，为进一步贯彻执行好《干部任用条例》奠定坚实的思想基础。

二、加强组织领导，切实保证《干部任用条例》的贯彻执行

各级党委（党组）必须把学习贯彻《干部任用条例》作为一项重大而紧迫的政治任务摆上重要日程，切实抓紧抓好。领导干部特别是各级党政“一把手”，要带头学习，带头贯彻，模范执行。必须切实增强政治观念、组织观念、法纪观念，从讲政治、讲大局、讲党性的高度，认真贯彻执行《干部任用条例》。坚决做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。各级党委（党组）要经常听取下级党委（党组）贯彻执行《干部任用条例》情况的汇报，同时进行自查，定期研究解决《干部任用条例》贯彻执行过程中发现的问题，加强对这项工作的领导和指导。

三、坚持选任原则，严格按《干部任用条例》规定选拔任用干部

选拔任用党政领导干部，必须认真坚持和全面贯彻《干部任用条例》规定的六项原则，不折不扣地按原则办事。其中，最重要的是坚持党管干部原则。全市各级各类干部的管理、决定任免或推荐，必须由各级党委（党组）按照干部管理权限负责。干部管理的具体工作，由组织（人事）部门统一办理；选拔任用干部必须经过党委（党组）集体讨论，按照民主集中制的原则作出决定；地方党委向国家机关推荐领导干部必须依法办事，在法律范围内进行。

对党政领导干部的选拔任用，要严格按照《干部任用条例》的规定来办，对本级管理的干部任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合规定的不审批。

四、坚持德才标准，严格把握干部选拔任用的基本条件