党建工作纪实意见

**村位于兴隆乡东部，地处两县四乡接合部。全村国土面积33平方公里，平均海泼950米。全村有37个村民小组，农户1465户6531人。党总支1个、党支部5个、党员142名。

在二十多年前，乡间曾流传过一首儿歌。“蚂螂（当地对蜻蜓的俗称）、蚂螂歇凉，蛾蛾（当地对蝴蝶的俗称）、蛾蛾赶场（赶集），你赶**坝，我赶保隆场，……”可见，当时在儿童的印象中，农村赶场都是在**和保隆两地。由此可知**曾经有过热闹与繁华。然而八十年代后期，这里逐渐萧条，生产落后，社会秩序混乱，致使这个曾经繁华一时的村镇逐渐悄无声息。

近年来，**村总支以新农村建设契机，以全面加强党的建设为突破口，制定了“围绕中心抓党建、抓好党的促发展”的总体思路，带领全村群众，认真分析村情，两眼盯准市场，立足自身优势，着力打造特色产业，拓宽致富道路，在短短的几年间，全村各个方面都发生了显著变化，特色产业健康快速发展、农民收入大幅度持续增长、工业化水平明显提高、市场一片繁荣、社会治安良好、人民生活水平大副度提升，一个衰退已久的村镇正在渐渐的复苏……

群众感慨地说。**的变化，靠的是在科学发展观的指引下，筑牢了基层党建这块“基石”。

筑牢“堡垒”，凝心聚力谋富路

近年来，兴隆乡党委从提高**村基层党组织的执政能力入手，全面推进村级领导班子建设，切实加强把能人培养成党员，把党员培养成产业发展和致富带头人，把党员中的能人培养成村组干部的“三培养”工作。一是立足特色产业把党员培养成致富能手和产业发展带头人。在黄瓜、黄牛、油菜、煤炭产业共培养了16名产业发展带头人，也将其中12名致富能手培养成了党员。二是立足于农民外出务工作回乡创业平台，把产业发展较好，思想素质较高的2名致富带头人吸收为党员，使他们在党组织的领导下产业发展更好，思想素质不断提高，为周围群众的致富更好的服务，带领他们加快发展。三是立足村“两委”换届，将党员中的致富带头人培养为村组干部。在村“两委”换届中，根据组织推荐、群众公推公选，吸纳了3名比较优秀的党员进入了村“两委”班子，37个村民小组长中，有26个是致富带头人，占70%。通过加强“三培养”工作，增强了党组织凝聚力和战斗力，也大大促进了产业发展。

其次是着重提高村组干部的内在素质。一是抓好每年的党员培训。在每年的党员中，**村扩大了培训的范围，将所有村组干部纳入培训，并请县委党校，县各部门农业农村工作的专家到现场，在田间地块进行培训指导。每年参加集中培训的人数在200人左右。二是组织村组干部外出学习。近年来，共组织村组干部外出到山东、四川、以及就近的一些县进行学习共计156人次。通过外出学习，党员干部的思想境界宽了，发展思路清晰了，干劲更足了，从而以实际行动带动村民搞了特色产业发展。三是加强与乡内其他村发展交流。兴隆乡六个村的“一村一品”特色明显，**村“两委”每年都要组织部分村组干部与乡内其他村进行发展交流。通过组织村组干部到乡内各村进行参观学习、取长补短、为加快发展借鉴和积累更多更好的经验。近年来、**村与乡内其他村的交流达15次，引进很多实用技术和发展经验。