干部选任工作意见

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证。选拔任用干部既需要集中，也需要民主，充分发扬民主既是贯彻民主集中制的必然要求，也是干部人事制度改革的基本方向。在坚持和完善民主推荐、民意测评、民主评议制度的同时，继续推进领导干部任前公示和任用表决制，推进公开选拔和竞争上岗，逐步建立健全干部引咎辞职和弹劾罢免制度，不断提高人们对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，不仅有利于克服不正之风对干部工作的干扰，促进党的干部路线方针政策的贯彻落实，而且有利于全面了解干部，正确评价干部，合理使用干部。

第一，充分发扬民主，有利于广泛发现人才。举荐人才是干部选拔工作中的第一个环节，对于是否选好人才起着重要的作用。我们要坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、公正、公平的原则。要以党的事业为重，把政治标准放在首位，大力选拔那些靠得住的优秀干部。要搞五湖四海，反对任人唯亲，不搞小圈子，不凭主观印象取人，不以个人好恶选人，不搞个人说了算。要充分发挥民主，相信和依靠群众，在公开推荐职务、任职条件、推荐范围的基础上，向群众敞开大门，让群众根据自己的意愿推荐干部人选，把那些最能代表广大人民群众根本利益的干部选拔到领导岗位上来。同时，对民主推荐的程序要加以规范，对民主推荐的结果要综合分析，考察认定，以便在决策中合理采纳。要积极推进干部人事制度改革，实行公开选拔和竞争上岗的办法，选拔领导干部。