人才工作加强意见

为深入贯彻党的**大、**届三中、四中全会和全国、省、市人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，为建设工业强区、鲁中商城、聊斋名城和实现“两个率先”的奋斗目标提供坚强的人才智力保障，根据上级有关规定，结合我区实际，现就进一步加强人才工作提出以下意见。

一、充分认识加强人才工作的重要性，大力实施人才强区战略

1、确立人才工作的重要战略地位。人才问题是事关经济社会发展的关键问题。当今世界，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，在经济社会发展中越来越具有决定性的意义。区委、区政府历来十分重视人才工作，特别是改革开放以来，积极实施科教兴区战略，坚持以人为本，先后制定了一系列培养、引进和使用人才的政策措施，大力实施人才工程，培养造就了大批优秀人才，为全区经济社会的协调发展提供了重要保证。但是与先进地区相比，我区人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，特别是经济建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺，高新技术人才、优秀企业经营管理人才、新兴和现代服务业人才、城市建设和管理人才尤其不够；市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，人才流动的体制性障碍尚未消除；人尽其才的用人机制有待完善，有利于人才成长的激励竞争机制有待进一步形成。建设工业强区、鲁中商城、聊斋名城和实现“两个率先”的奋斗目标，关键在人才。必须深刻认识人才工作的极端重要性，自觉增强大局意识和忧患意识，把人才工作纳入经济社会发展的总体规划，大力实施人才强区战略。

2、明确人才工作的指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的**大、**届三中、四中全会精神为指导，坚持党管人才原则，坚持以人为本，牢固树立科学的人才观，大力实施人才强区战略，解放思想，更新观念，创新机制，突出抓好培养、引进、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，增加人才总量，提高人才素质，开创人才辈出、人尽其才的新局面，推进我区经济社会全面、协调、可持续发展。总体目标是：到2010年，全区人才工作实现“一个突破、两个提高、三个明显”，即人才工作机制创新有大的突破；人才增长速度和人才贡献率有明显提高，均处于全市领先水平；人才总量明显增加、人才结构明显改善、人才素质明显提高，使我区成为人才积极向往、建功立业的聚集地。

二、牢固树立科学人才观，全面加强人才队伍建设

3、牢固树立科学人才观，创新完善人才评价机制。坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才，鼓励人人都做贡献，人人都能成才。完善人才评价标准，克服人才评价中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。改革各类人才评价方式，积极探索主体明确、各具特色的评价办法。完善评价手段，努力提高人才评价的科学水平，推动整个人才队伍建设。