干部队伍建设意见

为进一步加强基层团干部的培养选拔和使用工作，全面提高基层团干部队伍的整体素质，充分发挥基层团干部在全区三个文明建设中的重要作用，根据《党章》、《团章》及上级有关规定，结合区情实际，现就加强城市社区和农村团干部队伍建设提出以下意见：

一、指导思想

认真坚持“党建带团建”的工作方针，进一步加强团的基层组织建设，多途径培养选拔优秀团干部，努力建设一支综合素质高、工作能力强、能干事创业、适应新形势新任务要求的基层团干部队伍，不断为党的事业储备、输送人才，为“强化服务功能，构建和谐市中”提供动力支持和人才保证。

二、目标要求

从现在开始，力争经过三年努力，到**年，全区基层团干部队伍整体达到以下目标：

1.各村（居）团组织健全，以村（居）为单位全部建立团支部，各项工作制度规范。

2.各村（居）团支部书记实现专职化、年轻化，年龄一般在35岁以下。

3.基层团干部教育培训工作规范有序，全区基层团干部中，大专以上学历的达到70%以上，党员比例达到70%以上。

4.村（居）团干部成为村（居）班子的主要后备力量，村（居）团支部书记进入村（居）党组织班子的比例达到70％以上。

三、工作措施

1.健全团的组织网络。按照一村（居）一支部的模式设立团组织，也可根据各村（居）实际，大胆创新，打破与村（居）党组织一一对应的传统模式，积极探索建立村企合建、行业联建、青年服务中心等适应农村、社区实际情况的团建新模式，进一步扩大团的工作覆盖面。