干部选任评价意见

干部是党和人民事业的骨干，是推动生产力发展的关键力量。建立一套科学合理、切实可行的干部选拔任用工作评价制度，以提高干部选任工作的可操作性、针对性和有效性，就显得十分必要。

对干部选拔任用工作的评价是一项复杂的工程。干部工作的对象涉及经济、社会事业、精神文明建设、党的建设等方方面面，要形成一整套定量的评价体系。应当用经济发展的实绩来衡量干部选拔任用工作的成效，用精神文明建设、社会事业发展和党的建设的实绩检验干部选拔任用工作的成果，用群众的公认度来反映干部选拔任用工作的成败。让人民群众评判，可以通过座谈、问卷调查等形式，充分听取广大人民群众的意见。

我们必须建立科学合理、切实可行的评价制度，促进干部选拔任用工作。