领导职位竞争上岗意见
近年来,市机关部分单位相继试行了中层领导职位竞争上岗工作。这一用人制度的改革,对提高机关中层干部队伍的整体素质,增强中层干部队伍的生机和活力,起到了积极的作用。为进一步完善机关中层干部的选拔任用机制,根据省委组织部、省人事厅《党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法》和苏州市委组织部、苏州市人事局《党政机关中层领导职位竞争上岗实施办法》的精神,现就推进我市机关中层领导职位竞争上岗工作提出如下意见:
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