干部选拔任用管理意见

为进一步加强县乡机关股级干部选拔任用工作管理，健全干部选拔任用工作机制，规范干部选拔任用工作程序，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，现对全县县乡机关股级干部选拔任用工作管理提出如下意见：

一、选拔任用股级干部必须按照干部四化方针，坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则和依法办事原则，真正把符合条件的干部选拔到股级岗位上来。

二、选拔任用股级干部必须具备以下条件：

⑴具有履行职责所需根本的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想。

⑵坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话，办实事，求实效。

⑶一般应当具有大专以上的学历，年龄在50周岁以下，身体健康。

⑷提任正股级职务的干部，一般应当在副股级岗位工作两年以上，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。选拔任用股级干部时，对妇女干部、党外干部、少数民族干部和年轻干部在同等条件下要优先考虑，要确保一定的比例。