中心工作实践锻炼意见

为切实加强党的执政能力建设，加大在发展前沿阵地培养锻炼优秀年轻干部的力度，加强实践锻炼，全面提高素质，推进市中心工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市科级党政领导班子后备干部培养选拔和管理办法》和省、市有关文件规定，现就进一步加强我市年轻干部参与市中心工作实践锻炼工作，提出如下意见：

一、充分认识在中心工作中培养锻炼年轻干部工作的重要意义

年轻干部善于接触新事物、善于创新，是充满活力和生机的群体，是推进经济社会持续跨越发展的突击队、生力军。但是，年轻干部缺乏实践经验，需要在实际工作中不断总结、积累经验、提高思想理论和工作水平。中心工作是实践的大熔炉，极富挑战性和艰巨性。在发展的前沿阵地锻炼摔打年轻干部，有利于磨练他们的意志，提高驾驭复杂局面的能力；有利于增强他们党性观念，树立群众观点，学会做群众工作的能力；也有利于他们开阔视野，经受考验，丰富阅历，增强驾驭社会主义市场经济发展的能力。实践证明，有计划地选派年轻干部参与市中心工作，进行实践锻炼，是贯彻“三个代表”重要思想，建设高素质年轻干部队伍的一项重要举措，也是组织路线服务于政治路线，服从于经济建设这个大局，为经济社会持续跨越发展造就人才和储备人才的有效途径。

二、实践锻炼的指导思想和目标任务

当前和今后一个时期，选派年轻干部参与市中心工作实践锻炼的指导思想是：以十六大和十六届五中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省市委关于加强后备干部实践锻炼的要求，围绕中心，服务大局，将锻炼干部与推动工作结合起来，有计划地选派年轻后备干部到市中心工作一线进行实践锻炼，增强党性观念，树立群众观点，开阔视野，经受考验，提高他们在重要岗位和艰苦环境中处理和解决实际问题的水平，增强驾驭全局的能力，为促进我市经济社会持续跨越发展提供组织保证。

三、实践锻炼的基本原则