规范股级干部管理意见

各镇党委，丹徒新区、经济开发区、世业洲旅游发展总公司党工委，区委各部委办局，区各办局（公司）、区属各单位党委（党组、总支、支部）：

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加快干部人事制度改革步伐，进一步完善干部工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系，形成科学、民主、开放的股级干部管理机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，结合我区实际，现就进一步规范股级干部管理工作提出如下意见：

一、干部管理权限

1、区级机关部门、区直属正科级事业单位的组织人事科科长（办公室主任），区委办公室、组织部、宣传部、统战部的中层正职，区直属副科级单位的副职，由区委组织部任免；其余的正、副股级干部，由各单位自行任免，其中实施、参照、依照国家公务员制度管理单位的股级正职，实行任免前向区委组织部通气审核制度，部门管理的副科级单位副职，实行任免前向区委组织部通气备案制度（监察室主任、法院正、副庭长的任免另按现行有关规定执行）。

2、各镇机关部门的股级干部，由各镇党委自行任免。镇“双重管理”单位中，镇农业服务中心、镇文化广电服务中心、镇农村经济服务中心、镇计划生育服务站、镇建设管理服务所的主要负责人，以镇管理为主，镇党委提出方案，在征求区主管部门意见后，由镇党委办理任免手续；镇水利农机管理服务站的主要负责人，以区主管部门管理为主，区主管部门提出方案，在征求镇党委意见后，由区主管部门办理任免手续。镇协管单位的主要负责人，由区主管部门任免，任免前与镇党委进行通气。

二、选拔任用

㈠选拔任用原则

选拔任用股级干部，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以下原则：

1、党管干部的原则；

2、德才兼备、任人唯贤的原则；

3、群众公认、注重实绩的原则；

4、公开、平等、竞争、择优的原则;

5、民主集中制原则；

6、按程序任用、依法办事的原则。

㈡选拔任用标准

1、担任股级干部应具备下列基本条件：

⑴政治坚定，具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，能够认真实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策；