加强技能人才队伍建设意见

为贯彻落实《市委、市政府关于进一步加强人才工作的意见》，充分发挥技能人才在我市全面建设小康社会中的作用，现就我市加强技能型人才队伍建设提出如下意见：

一、明确任务，充分认识加强技能人才队伍建设的重要性

1、加强技能人才队伍建设的重要意义。技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。近年来，技能人才对推动我市经济社会发展起到了积极作用。但是，技能人才的总量较少、结构不合理和素质偏低，特别是高技能人才馈乏直接影响着我市经济的发展。全面建设小康社会，实现“走在豫东南前列，争做中原崛起后起之秀”，关键在人才。加强技能人才队伍建设，对于发挥我市劳动力资源丰富的优势，提高农村富余劳动力就业本领和劳务输出的质量，走工业强市、工业立市发展道路，加快“非农化”起程，具有重大的现实意义和深远的历史意义。各级党委、政府要充分认识加强技能人才队伍建设的重要性、紧迫性，坚持分级负责、分类指导、分步实施的原则，把这项事关全局的工作抓紧、抓实、抓好。

2、技能人才建设的总体目标。从2005年至2010年，培养农村“种养加”、能工巧匠、经纪人等各类人才20万人以上，其中农村骨干实用人才10万人；培养高技能人才2万人，其中高级工1.7万人，技师、高级技师3000人；培养紧缺技能人才5万人；农村富余劳动力培训累计达到60万人次（培训贫困中青年农民10万人），其中引导性培训25万人，职业技能培训15万人，岗位培训20万人次。

二、突出重点，加大技能型人才的培养力度

3、加强农村实用人才培养。开展农户“培养一名实用人才，掌握一项实用技术，找到一个致富门路”活动，大规模开展农村实用技术培训。围绕农业结构调整，按照农业生产需要，采取“一事一训”等方式，每年培训20万人次。实施“绿色证书工程”。每年培训“绿证”学员1万人；实施“跨世纪青年农民培训工程”。每年培训优秀农村青年4000人；继续实施“青年星火带头人培训工程”。以农广校为依托，加强学历教育，力争到2010年全市45岁以下的农村基层干部有60%以上达到中专学历水平；实施“智力技能扶贫计划”。多渠道、多形式加强实用技术培训，在全市农村贫困人口中普遍开展技能培训，力争为每个贫困户培养至少一名实用人才，使其家庭尽快脱贫致富；实施“农业远程培训工程”。快捷有效地向广大农民提供技术、信息和咨询服务。