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干部后备人选实施意见

为进一步拓宽选人视野,广开进贤渠道,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中共秦皇岛市委《关于公开选拔党政领导干部的实施意见》,结合我市县级党政领导班子建设实际,经市委研究,决定面向全省公开选拔正、副县级干部后备人选。现提出如下实施意见:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,坚持选任分离、备用结合的原则,选拔一批政治素质高、工作能力强、作风过得硬的县级干部后备人选,为构建实力、活力、魅力秦皇岛和建设沿海经济社会发展强市提供充足的人才储备。

二、数量和结构•

公开选拔正县级干部后备人选80名,其中:妇女干部不低于15%,党外干部占5%。公开选拔副县级干部后备人选100名,其中:妇女干部不低于15%,党外干部占5%,35岁以下副科级干部占20%,取得博士学位并具有三年以上工作经历的在职工作人员占10%。参加笔试的人数与入选名额应达到3:1的比例,如达不到规定的比例时,相应递减入选名额。

三、资格和条件

报考人员在符合《党政领导干部选拔任用工作条例》基本条件的基础上,还应符合以下资格条件:

1、年龄及职务要求


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