人才工作运行机制意见

各乡镇党委，县机关各单位党委（党组）、总支（支部）：

为深入实施人才强县战略，全面贯彻党管人才原则，进一步加强和改进党对人才工作的领导，加快构建人才工作新格局，建立完善人才工作运行机制，增强人才工作整体合力，根据中央、省、市、县委有关文件精神，现就建立健全有关人才工作运行机制提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和科学人才观，坚持党管人才原则，紧紧围绕我县经济建设和社会发展大局，深入实施人才强县战略，把促进人的全面发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，按照党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，逐步建立健全统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制，增强人才工作整体合力，为我县加快推进“三个**”建设，实现**“富民强县”目标提供有力的人才保证。

二、工作原则

1、坚持党委统一领导。认真贯彻中央、省、市、县委关于人才工作和人才队伍建设的指示、决定和部署，加强人才工作的总体谋划和宏观指导，切实把党管人才的大政方针贯彻落实到各项工作中，牢牢把握人才工作的正确方向，促进各类人才队伍协调发展。

2、坚持做到统分结合。在党委人才工作领导小组的组织领导下，组织部门积极发挥牵头抓总作用，有关部门要认真履行各自职责，积极推进各项工作，坚持各司其职、密切配合的有机统一，加强人才工作力量和资源的统筹整合，做到方向正确、目标统一、步调一致，整体推进人才工作。

3、坚持实行依法管理。积极推进人才政策法规体系建设，严格依法按章办事，不断提高人才工作的规范化、法制化水平。

4、坚持尊重人才成长规律。认真研究、准确把握、充分尊重人才成长的客观规律和人才资源开发规律，增强决策和工作的科学性。

5、坚持发挥市场作用。重视发挥市场配置人才资源的基础性作用，创新人才工作机制和方法，形成与社会主义市场经济体制相适应的人才工作体制机制，实现人才效益的最大化。

三、切实加强对人才工作的统一领导

1、加强和改进对人才工作的领导。各级党委要切实把人才工作摆上重要位置，牢固树立人才资源是第一资源的理念，按照科学发展观的要求，全面贯彻党管人才原则，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，进一步理清工作思路，明确目标，抓好落实。坚持科学的人才观，全面落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，把促进人的全面发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，积极营造人才成长发展、创业创新的优良环境。

2、发挥党委人才工作领导小组作用。党委人才工作领导小组要在党委统一领导下，认真贯彻党委、政府对人才工作的重大决策和工作部署，认真履行人才工作和人才队伍建设战略规划、政策研究、宏观指导、统筹协调职责，把握工作大局，突出工作重点，加强组织协调，推进工作落实。要进一步健全党委人才工作领导小组工作制度，及时研究并统筹解决工作中的重大问题，支持和保证组织部门、各有关部门、人民团体等各方面充分发挥职能作用，协调一致开展工作。