组工干部新时代新担当新作为心得体会

组工干部新时代新担当新作为心得体会1

激励干部队伍活力、推动广大干部撸起袖子加油干，激励干部担当作为是新时代干部队伍建设的重要命题，是建设高素质干部队伍的紧迫任务，是优化干部队伍来源结构的战略举措。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，充分彰显了以xx同志为核心的党中央着眼新时代新使命，大力推进高素质专业化干部队伍建设的坚定决心和鲜明导向，对推动广大干部跟上时代节拍、堪当时代重任，实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，激发干部在困难矛盾面前敢于担当、风险考验面前敢于负责、大事难事面前敢于作为，为提高和优化干部队伍整体素质、加强各级领导班子的选拔配备奠定坚实基础。

千秋大业，贵在用人。党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。对于我国当前形式来说，贯彻落实好《意见》，关键是要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是选人用人思想为遵循，打好干部工作上下管育爱组合拳，坚持思想引导和能力提升相结合、干部能上和能下相结合、从严问责和容错免责相结合、严格约束和正向激励相结合，综合施策、多措并举，有力有效推动各项激励措施落实落地，为党的事业的全面发展凝聚持久强劲的内生力量。

注重正向激励，营造担当作为的良好氛围。从严管理出战斗力，真情关爱出凝聚力。激励干部担当作为，必须坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，满怀热情关心关爱干部，引导干部全身心投入到干事创业中。切实做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。会主义是干出来的。我们要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发起广大干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，干部队伍一定会焕发出更加蓬勃的朝气、凝聚起更加强大的力量。

面向新时代，党员干部必须撸起袖子加油干。新时代党的组织路线强调要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键历史时期，党员干部面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，唯有坚持坚决干抓紧干同心干才能在平凡的岗位上做出无愧于时代的业绩。

组工干部新时代新担当新作为心得体会2

中共中央党校（国家行政学院）9月1日举行了20xx年秋季学期入学学员开学典礼。中共中央政治局委员、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希在发言中强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行新时代党的组织路线。揭示了着力培养忠诚干净担当高素质干部的本质要求。

党中央历来对高素质干部培养高度重视，各级部门都在选人用人上严格把关。要成为高素质干部，成为党和国家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐劳的精神，最关键的，还是要学好王继才同志对党忠干义担的品质。