深化效能建设长效机制意见

为在全市各级党政机关、具有行政管理职能的事业单位以及省（部）属驻黄单位中建立健全深化效能建设长效机制，推进全市经济社会的奋力崛起，现提出如下意见：

一、充分认识建立健全深化效能建设长效机制的重要性和必要性

一年来，通过全市上下的共同努力，全市效能建设取得了阶段性成效，有力推动了全市经济社会的跨越式发展。但是，也有少数单位对效能建设的重要性认识不足，行政乱作为、不作为、办事效率不高、服务态度不佳以及工作落实不力、推诿扯皮等问题仍然存在。建立健全深化效能建设长效机制，是巩固提高效能建设成果，从根本上解决影响发展环境问题的有效举措，对于进一步规范施政行为，改善机关作风，提高服务水平，推进实施“443”行动计划，将我市建成安徽省经济发展制高点，具有重大意义。各级各部门一定要从加快实现**崛起的大局出发，思想上重视，行动上自觉，措施上有力，通过推进长效机制的建立和落实，不断将效能建设引向深入。

二、建立健全深化效能建设长效机制的指导思想、目标任务

（一）指导思想。以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，紧密联系**经济社会发展的实际，坚持立党为公、执政为民，进一步转变政府职能，规范机关行为，提高工作效率，优化发展环境，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的政府机关，大力促进“443”行动计划的实施，实现**的奋力崛起。

（二）目标任务

1、近期工作重点。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，强化广大党员干部的宗旨意识，着力解决“行政不作为”问题；以加快推进《行政许可法》和“六项制度”落实、加强各级行政服务中心建设为重点，推进依法行政，用制度管人管事，着力解决“行政乱作为”问题；以进一步强化领导责任为重点，着力解决少数领导干部“不敢负责、不敢作为、不敢管理”问题；以强化对重点部门、重点科室、重点人员工作效能监察为重点，加大查处力度，着力解决“工作效率低、服务态度差”问题。