村卫生室管理工作意见

各村：

为深化社区卫生服务综合改革，加强农村卫生室管理，提高农村卫生服务质量，根据《闵行区加强农村卫生室管理的实施方案》，结合本镇实际，制定本实施意见。

一、工作目标

按照“镇政府领导，多部门协同，村委会参与，社区卫生服务中心实施和管理”的原则，整合农村医疗卫生资源，将村卫生室纳入社区卫生服务站、点建设范畴，将村卫生室医务人员（统称“乡村医生”）纳入社区卫生服务中心统一管理，将乡村医生纳入“镇保”等基本社会保险，逐步改善乡村医生收入水平。

二、组织管理

为切实加强对村卫生室的管理，镇政府成立以分管副镇长任组长的镇农村卫生室管理工作领导小组，成员由镇政府相关部门负责人、各筹建村卫生室的村支部书记及社区卫生服务中心相关人员组成，领导小组下设办公室，办公室主任由镇救助所所长兼任。按“公开、公平、公正”的原则，制定、执行相应实施细则，协调、监督村卫生室管理工作，确定乡村医生聘用，落实乡村医生相应保障。

三、具体方案

㈠乡村医生聘用

1、聘用对象

至年7月1日，男性未满60周岁、女性未满55周岁，具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资质，注册在村卫生室的乡村医生。

2、聘用原则

聘用对象按自愿和双向选择的原则，向各社区卫生服务中心提出申请，也可由村委会推荐。

3、聘用程序

按照“公开、公平、公正”的原则，采取先笔试后面试的方式，由社区卫生服务中心组织对符合申请要求的乡村医生实施考评，经“管理工作领导小组”审核，确定乡村医生的聘用，并报区卫生局备案，一次聘用期不超过两年。