党建城市发展组织保证意见

为认真贯彻落实市委市政府关于加快中心城市发展的重大部署，进一步明确组织部门在加快中心城市建设中的新任务、新要求，找准组织工作与中心城市建设的结合点和着力点，充分发挥组织部门的职能作用，当好表率，作出示范，为加快中心城市发展提供坚强的组织保证和人才支撑，现提出如下意见。

一、加大市区干部交流和干部教育培训力度，提高各级领导干部服务中心城市发展的能力

认真贯彻落实领导干部交流工作有关规定，重视加强市直单位与椒江、黄岩、路桥和市开发区（以下称“四区”）领导干部的交流，进一步改善领导班子结构。加大市管后备干部锻炼性交流的力度，根据后备干部队伍建设实际，选派缺乏市直单位后备干部到四区乡镇（街道）和重点工程挂职锻炼，选派四区后备干部到市直单位挂职锻炼。规范市直单位中层干部竞争上岗工作，探索开展市区科级干部的竞岗交流。注重在加快中心城市发展工作中考核识别干部。

围绕加快中心城市发展的新要求，严格执行《干部教育培训工作条例》，继续深入推进大规模培训干部工作，把中心城市建设有关知识作为干部培训的重要内容，认真组织开展专题培训。进一步加强*干部教育网络平台建设，增加经济、城建、环保、社会事业等方面的视频教材，在领导干部论坛安排专题，学习探讨中心城市发展问题，不断提高领导干部建设中心城市的能力。

二、加强基层组织建设，为加快中心城市发展提供坚实的基层组织保证