科级干部选拔任用工作意见

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用工作制度，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，建设一支高素质的科级干部队伍，根据《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》及中共*区委组织部、*区人事局、*区监察局《关于进一步加强公务员队伍建设的实施意见》规定，结合我区实际，现就进一步加强我区科级干部选拔任用工作，提出如下实施意见：

一、各单位党委（党组）要进一步加强本单位科级干部选拔任用工作的组织领导，坚持干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”和德才兼备的方针，坚持《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中确定的原则。

二、各单位在开展科级干部选拔任用工作时，严格遵守法定程序，在规定的职务序列、编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

三、科级干部选拔任用工作要严格遵守《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中确定的任职资格及拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等条件。

四、进一步规范竞争上岗及民主推荐程序。认真贯彻《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，确保竞争上岗及民主推荐的公开、公平、公正。

各城管分队、统计所、司法所等双重管理的单位由主管单位会同协管单位组织实施。