干部安置工作实施意见
为确保军转干部安置任务的顺利完成,根据《中共*市委、*市人民政府关于做好20*年军队转业干部安置工作的通知》*精神,结合我区实际,制定本实施意见。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大精神和市委、市政府《关于做好20*年军队转业干部安置工作的通知》要求,以科学发展观为统领,坚持以人为本,坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针,把军转干部安置工作与实现我区人才资源的合理配置相结合,深入细致稳定地做好本年度军转安置的各项工作,确保今年军转安置任务的顺利完成。
二、安置原则
(一)坚持公平、公正、公开的原则;
(二)坚持军转安置和优化人才资源配置相结合,个人志愿与接收单位需求相结合,专业尽量对口,科学合理安置的原则。
三、安置办法
(一)安置方式
1.为确保今年军转安置任务的完成,结合我区实际,继续采取考试考核、双向选择与指令性分配相结合的安置方式。
2.组织考试。凡是有到党政机关工作意向的军转干部,参加城八区统一组织的考试(团级领导职务、团级行政非领导职务免试),按照从高分到低分的原则确定进入党政机关资格的人选。
3.凡是取得资格的军转干部参加党政机关的双向选择;未取得进入党政机关资格和未参加考试的军转干部,参加事业单位的双向选择。
4.在双向选择中未签订协议的军转干部,由区委组织部、区人事局在剩余计划内指令性安置。在军转干部自愿的基础上,鼓励他们到企业工作。
5.随军家属的安置计划与军转干部安置计划同时下达,一并按照双向选择与指令性分配相结合的方式进行安置,重点安置到自收自支事业单位。
(二)安置方向
机关单位安置:70人左右(含团级)
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