党委人才建设工作意见

为深入贯彻落实党的**六中全会和全市第三次人才工作会议精神，进一步夯实非公企业人才工作基础，提高人才工作水平，增强非公企业人才的创新活力，提升非公企业的核心竞争力，促进我市经济社会又好又快发展，现就进一步深化非公企业人才队伍建设提出如下意见：

一、进一步深化非公企业人才队伍建设的指导思想

进一步深化非公企业人才队伍建设，要以邓小平理论和“**”重要思想为指导，坚持“党管人才”原则，树立科学的发展观和人才观，全面贯彻落实人才强市战略，以企业经营管理人才为核心、专业技术人才为重点、技能人才为基础、人才工作机制为保障，拓宽人才服务途径，优化人才发展环境，全面提升人才素质，使经营管理人才能够发挥核心人才作用，专业技术人才能够成为科技创新主体，高技能人才能够推动技术创新和科技成果转化，人才工作者成为人才工作的行家里手，为我市经济社会发展提供强有力的人才支持和智力保证。

二、进一步深化非公企业人才队伍建设的总体目标

今后几年，我市进一步深化非公企业人才队伍建设的总体目标：以提升三个素质、建立三个平台、实施三大工程、深化三项机制为重点，深化以“关爱人才、和谐创业”为主题的“聚才兴企”活动，努力使我市非公企业人才总量有明显增长；人才专业和产业分布结构明显改善；人才政策体系更加完善；人才成长和发展环境更加优良；人才综合竞争力明显提高。力争到20**年，非公企业人才总量达到53万人，其中全市规模以上企业的新台商基本具备现代企业家的综合素质；高、中级任职资格的专业技术人才分别达到1万和4万；高技能人才总量达到9万；全市规模以上非公企业实现人才工作者全覆盖，基本形成一支数量可观、结构合理、素质优良，与我市经济社会发展相适应的非公企业人才队伍。

三、进一步深化非公企业人才队伍建设的具体措施

（一）以开展“三个提升”为抓手，切实加强非公企业人才队伍能力建设。

1、抓住关键，提升新台商的现代管理能力。

一是大力实施新台商素质培训，不断提高宏观决策水平和现代管理能力。以市级人才工作联系企业为重点，分批次选送新台商到中央党校等知名高校培训深造；举办中国民营经济论坛、企业家沙龙等活动，邀请国内外知名专家和企业家来台讲学交流；加大“中国**企业家远程教育网”的建设力度，丰富网站内容，开设网络远程学历教育。二是大力加强新台商品牌建设，不断更新管理和经营理念。发挥工商联、总商会等单位的资源优势和推动作用，研究和建立新台商品牌建设的工作机制，积极动员新台商主动参与品牌建设，不断提升品牌的认知度和忠诚度；发挥新台商研究会的作用，不断加强对新台商经营管理理念的理论研究和总结提炼；制定新台商共同行为准则，开展倡议活动，帮助新台商树立正确的行为导向标准；大力开展新台商社会公益活动，不断增强新台商的社会责任意识。加强对新台商品牌的成长、管理和保护，发挥品牌的“倒逼”育人作用，努力建设一支开放开明、敢闯敢冒、守法守信、创业创新的新台商队伍。

2、把握重点，提升专业技术人才的创新能力。

一是认真落实《关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的意见》，重点培养一批高层次创新型领军人才。适当增加非公企业专业技术人才入选市“211人才”名额，切实加大资助培养力度；积极组织高层次专业技术人才到高等院校、科研院所学习深造，不断增强他们的创新能力。二是重视加强创新团队建设。支持和鼓励有条件的企业创建博士后工作站、高新技术研发中心和区域科技创新服务中心，加大资金扶持和政策支持力度，努力建设一支有知识、能创新、强团队、比奉献的专业技术人才队伍。

3、夯实基础，提升高技能人才的实践能力。