审计局文化建设实施意见

为丰富机关文化生活，满足干部职工日益增长的精神文化需求，特制定*市审计局审计文化建设实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以多种文化活动为载体，以创新为动力，以塑造人、培养人、提高人为目标。按照求进、求新、求活、求实的原则，把审计文化宣传教育的触角延伸到机关党员干部工作、学习与生活的各个领域，努力培育团结、进取、勤政、廉政、务实、高效的人文环境，为审计工作提供强大的精神动力和智力支持。

二、审计文化建设的目标

1.陶冶精神情操。通过审计文化建设，使干部职工的思想、情感受到熏陶，精神生活得到充实，身心得到健康，道德境界与工作成效得到升华。

2.凝聚团队力量。通过审计文化建设，进一步调动和发挥人的积极性、科室的积极性以及整个机关的积极性，形成人与人团结协作、科室与科室相互配合、人与机关相互依存、和谐向上的工作氛围，打造具有较强凝聚力、向心力、战斗力的一流团队。

3.激发工作热情。通过审计文化建设，充分挖掘人力资源潜力，促进干部职工进一步解放思想，创新思维，激发干事创业的积极性、主动性和创造性，推动审计事业快速发展。

4.促进行为规范。通过规章制度的建立、目标任务的分解、完成情况的督办和工作绩效的评价，形成一个有章可循、有规可依、依法行政、廉洁从审、运转高效的审计机关。在社会上树立起审计机关独立执法，严格遵守审计纪律的良好形象。

5.转变工作作风。通过审计文化建设，使干部职工养成谦虚谨慎、文明审计的作风；求真务实、严谨细致的作风；艰苦奋斗、勤俭节约的作风；严守纪律、廉洁从审的作风。杜绝推诿扯皮、拖拉现象，各项工作都能做到快执行、快办理、快落实，最大限度地提高工作效率。使每一项审计工作任务都能按时优质地完成。

三、审计文化建设的主要内容

审计文化是审计机关管理的重要组成部分，主要体现于精神文化、制度文化和管理文化三个方面。在审计文化建设工作中，我们要紧紧围绕这三个方面，结合审计工作实际，着力抓好以下五个方面审计文化建设：