社保局规范劳动就业服务的意见

为了进一步规范本市劳动就业服务企业的认定工作，根据《劳动就业服务企业管理规定》（国务院[**]第**号令）、《中共**市委、**市人民政府关于进一步做好本市就业促进工作的通知》（沪委[20**]**号）、《关于进一步做好劳动就业服务企业年检认证工作的通知》（劳社厅发[**]**号）、《关于所得税若干优惠政策的通知》（[**]财税字第**号）及有关规定，现就本市劳动就业服务企业的认定工作提出如下意见：

一、关于认定劳动就业服务企业的条件

劳动就业服务企业是指承担安置本市失业人员、“协保”人员、农村富余劳动力（以下简称为安置对象）任务、组织他们进行生产经营自救，并经劳动保障行政部门予以认定的劳动密集型的经济组织（不属于认定范围的行业详见附件）。应当符合下列条件：

（一）新办企业经工商行政管理机关核准登记后，同时吸纳安置对象占企业从业人员总数的百分之六十以上（含百分之六十）的；并且企业从业人员在五人以上（含本数）。

（二）已享受新办劳动就业服务企业政策的企业免税期满后，再申请确认时，在原从业人员（享受免税期间以年份最高人数）基础上，当年新安置对象人数必须占企业从业人员总数百分之三十以上的。

二、关于安置对象的界定

安置对象是指在劳动保障部门所属的职业介绍机构办理录用手续，与新单位签订了全日制《劳动合同》（期限在一年以上）的人员。主要包括：失业人员、“协保”人员（指与原企业签订协议保留社会保险关系，并持有加盖“协保”印章的《劳动手册》）、本市农村富余劳动力和经市劳动保障行政部门批准的其他人员。

三、关于新办企业当年安置人员的界定

（一）凡设立日期在当年**月**日至**月**日的企业（以企业法人营业执照成立日期为准），当年新安置对象的时间为企业成立日期起至当年**月**日止，这类企业应在当年**月**日前向劳动保障部门申请“劳动就业服务企业”的认定。