新型村干部队伍建设意见

为认真贯彻落实党的*精神，深入学习和全面实践科学发展观，切实推进农村基层组织建设，加快社会主义新农村建设步伐，现就加强我市新型村干部队伍建设提出如下意见。

一、加强新型村干部队伍建设的指导思想和目标要求

指导思想。加强新型村干部队伍建设，要坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，主动适应社会主义新农村建设的新形势和新要求，着眼于夯实基础、强化基层，进一步创新选拔任用办法、优化教育培训方式、完善考核激励机制，着力培养造就一支富有时代精神、具有现代意识、具备发展潜质、充满生机活力的新型村干部队伍，为推进科学发展、实现全面小康、建设社会和谐新南通提供组织保证和人才支撑。

目标要求。经过3～5年的努力，使全市村干部队伍建设总体上达到以下5个方面的发展要求，真正成为社会主义新农村建设的组织者和带头人。

一是思想观念新。思想解放、思路开阔、思维活跃，具有科学发展意识和市场经济理念。善于接受新观念和新事物，勇于突破陈规旧习，积极探索农村经济社会协调发展的新思路、新举措。

二是发展思路清。坚持立足现有基础，切合本村实情，扬长避短，因地制宜，认真谋划村级经济发展思路，科学制定发展规划，不断拓展、创新村级经济经营模式，带领群众共同致富。

三是工作能力强。善于把握市场经济内在要求和规律，自觉运用市场经济的办法推进村级经济发展。善于体察民情、集中民智、发扬民主，团结和带领广大农民投身社会主义新农村建设。善于把上级党委、政府的工作要求与本村实际紧密结合起来，自觉运用法律、政策等手段解决“三农”工作中的实际问题。善于协调不同利益关系，运用启发教育、平等协商的方法妥善处理农村复杂事务，不断提高社会和谐程度。

四是作风形象好。积极进取，具有昂扬向上、奋发有为的精神状态。牢记宗旨，心系群众，甘于吃苦，乐于奉献，切实为农民群众谋利益。作风民主，办事公道，善于倾听群众意见，自觉接受群众监督。廉洁自律，注意形象，在群众中具有较高威信。

五是整体结构优。在全市1800多个行政村，建成一支总量不少于1万人，年龄以45岁左右为主体，女性占比不低于20%，学历普遍在大专以上的村干部队伍。同时，确保每村至少配备一名25岁左右的年轻干部。

二、加强新型村干部队伍建设的具体举措

（一）创新选拔任用办法，大力优化村干部队伍整体结构。