中层干部任免工作意见

为进一步落实和延伸县委全委会、常委会干部任免“票决制”精神与要求，完善和规范中层干部选拔任用程序，提高中层干部任免决策的科学性、民主性，深化我县干部人事制度改革，在试点工作的基础上，现结合实际，就乡镇和县直属单位中层干部任免实行“票决制”提出以下意见。

一、指导思想

以党的*精神和“*”重要思想为指导，以《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，通过对中层干部任免实行“票决制”，进一步贯彻落实党的民主集中制原则，提高乡镇党委和县直属单位党委（党组）在选人用人上的决策水平，扩大选人用人中的党内民主，防止选人用人问题上的不正之风，切实有效地推进我县干部人事制度改革向纵深发展。

二、基本原则

1、坚持党管干部原则。实行中层干部任免“票决制”，必须坚持党管干部原则。在实施过程中，要注意更好地加强党对干部工作的领导，改进党管干部方式，提高党管干部水平。

2、坚持德才兼备和群众公认原则。全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，防止片面性和简单化。选拔任用中层中干部要注重看干部的思想政治素质、看干部的工作作风、看干部的工作实绩、看干部在群众中的公认度。

3、坚持民主集中制原则。通过实行干部任免“票决制”，积极推动干部任免中的党内民主。坚持议决分离、先议后决，审议和表决要分开，在充分讨论酝酿的基础上，基本形成一致意见后再进行表决。

4、坚持依法办事原则。在实施干部任免“票决制”过程中，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的条件、程序和要求办事，严守组织人事工作纪律。既要注重干部制度改革的创新性，又要注重干部选拔任用程序的严密性；既要注意发扬党内民主，又要注意严肃党的纪律。

三、适用范围和条件

1、适用范围

（1）乡镇中层干部的轮岗、提任。

（2）县直属单位中层干部（包括基层站、所负责人等）的轮岗、提任。

2、适用条件

党委（党组）领导班子成员在3人以上（含3人）。

四、基本程序

（一）乡镇和县直属单位中层干部提任的，按以下要求和程序进行。