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干部教育培训工作机制的若干意见

各镇(场)党委,县委各部门,县各委办局、县各直属单位、县各群众团体党组织:

推进树立和落实科学发展观,推进构建社会主义和谐社会,推进党的执政能力建设,推进*经济社会跨越发展,必须提高干部队伍的素质和能力,培养造就一支高素质的干部队伍。建立健全干部教育培训工作机制,就是要从机制上确保包括党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和其他战线干部在内的干部教育培训工作的顺利开展,使之与选人用人公正机制、反腐倡廉工作机制相衔接、相配套,做到育人与选人、管人有机结合,更好地加强我县干部队伍建设。根据中央下发的《干部教育培训工作条例(试行)》、《中华人民共和国公务员法》和省、市、县委的有关要求,以及有关干部教育培训工作政策法规的规定,现就建立健全干部教育培训工作机制提出如下意见:

一、建立健全干部教育培训工作机制的指导思想、基本原则、目标要求

1、指导思想

建立健全干部教育培训工作机制,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“*”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕全县工作大局,牢固树立大教育、大培训的观念,以增强执政意识、提高执政能力为重点,以提高培训质量和成效为出发点和落脚点,以改革创新为动力,联系实际创新路,加强培训求实效,进一步健全和完善干部教育培训的各项制度,形成管理科学、充满活力的干部教育培训工作新格局,不断增强教育培训工作的针对性和实效性,全面提高干部队伍的素质和能力,推动学习型干部、学习型社会建设,为*经济和社会的跨越发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

2、基本原则

建立健全干部教育培训工作机制,必须坚持以人为本、按需施教的原则,从干部的实际出发,设置培训内容,选择培训方式,增强培训的针对性和实效性;坚持质量第一、注重实效的原则,实现干部教育培训规模、质量与效益的统一,把能力培养贯穿于干部教育培训的全过程;坚持与时俱进、改革创新的原则,以观念创新为先导,推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新;坚持全面规划、重点突破的原则,加强统筹规划,突出重点,搞好试点,及时总结经验,逐步完善,推进干部教育培训工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。

3、目标要求

通过建立健全干部教育培训工作机制,达到以下要求:

----形成科学规范、运转有序的工作格局。加强对干部教育培训工作有关问题的研究,着力建立起一整套与社会主义市场经济体制相适应的科学规范、系统严密、管用有效、可操作性强的制度体系,使干部教育培训工作有章可循,更好地形成多层次、多渠道、多形式的干部教育培训工作新格局。

----推进干部教育培训工作的改革创新。紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,拓宽培训思路,更新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,以更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性,立足于解决干部教育培训工作的热点、难点问题,不断提高干部教育培训工作的整体水平。

----创建学习型干部、学习型社会。充分调动广大干部学习培训的积极性、主动性和创造性,鼓励和支持干部参加多种形式的学习培训,在干部队伍中营造浓厚的学习氛围,从而影响、带动和促进全社会的学习,推动学习型干部和学习型社会的建设。

----为*经济和社会跨越发展提供有力保证。通过机制创新,使干部教育培训工作更好地服务大局,培养一大批我县政治、经济、文化、社会发展急需的各类人才,以适应*经济建设的需要;不断增强教育培训的针对性,最大限度地满足广大干部的培训需求,使每个参加学习培训干部的素质和能力都能得到明显的提高,从而为各级党组织选人用人储备更多的优秀人才。


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