人才工作的若干意见

为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，努力建设宏大的高素质人才队伍，充分发挥各类人才在现代化建设中的重要作用，确保我省全面建设小康社会“翻两番、三步走”奋斗目标的实现，现提出如下意见。

一、围绕发展主题，大力实施人才强省战略

（一）认真研究制定人才强省战略总体规划。紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，把人才队伍建设纳入全省经济社会发展整体布局，进一步明确实施人才强省战略的指导思想和目标任务。总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以促进发展为根本出发点，认真落实科学的人才观，加强人才资源能力建设，调整优化人才结构，创新人才工作机制，牢牢抓住培养、吸引、用好人才三个环节，提高人才队伍建设整体水平，努力把各类人才集聚到建设现代化河北的宏伟事业中来，为实现“翻两番、三步走”奋斗目标提供坚强的人才保证和智力支持。通过实施人才强省战略，全省人才工作要努力在以下几个方面取得重大进展：

———人才总量不断增加，实现人口大省向人才资源强省的转变。

按照建设现代化河北的需要，统筹人才资源开发，盘活人才存量，扩大人才增量，不断壮大以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍，造就数以千万计的高素质劳动者、数以百万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，使全省人才总量与经济社会发展水平相协调，与综合实力的增强相适应，努力把人口压力转变为人才优势，逐步建成人才资源强省。

——人才素质不断提高，人才资源能力建设得到长足发展。进一步完善现代国民教育体系和终身教育体系，逐步健全多层次、广覆盖、开放型的教育培训网络，全民学习、终身学习的学习型社会逐渐形成，人们的思想道德素质和科学文化素质明显提升，各类人才不断吸纳新知识的学习能力、改造自然与社会的实践能力、在发展中实现超越的创新能力显著增强，人的全面发展达到一个新水平。

——人才结构不断优化，与经济社会发展的多元化需求相适应。调整优化全省人才队伍的区域、产业分布和专业、年龄、层次结构，以经济实力较强、社会发展水平较高的中心城市为依托，构筑人才资源相对密集的高地，促进人才在地区之间、城乡之间、产业和行业之间合理分布，高层次、高技能及各类急需人才不足的状况明显改善，形成门类齐全、梯次合理、新老衔接、充分满足经济社会发展需要的宏大人才队伍。

——人才工作机制不断完善，形成有利于人才成长发展的良好环境。建立健全符合各类人才特点、充满生机与活力的人才工作体制和机制，市场在人才资源配置中的基础性作用得到充分发挥，人才培养、评价、选拔、使用的规范化、制度化、法制化程度明显提高，激励和保障措施更加完备，人才成长发展的社会环境进一步改善，形成各类优秀人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的崭新局面。

二、加强人才培养，推进人才资源能力建设