全乡机关效能建设实施意见

机关效能建设组织实施阶段是机关效能建设活动承上启下的阶段，是机关效能建设能否取得实际成效的关键阶段和重要环节。为扎实推进组织实施阶段各项工作，有效整改存在的问题、明显提升工作质量、大幅提高服务水平、全面优化发展环境，现就全乡机关效能建设组织实施阶段提出如下实施意见。

一、工作目标

要相关单位按照建设学习型、服务型、活力型、创新型、廉洁型“五型”机关的总体要求，建立健全“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“责任追究制”和“电子政务监督”的“四制一监督”体系。认真查找问题，切实加以整改，做到征求意见广泛，查找问题准确，分析原因深刻，整改措施过硬。通过深化行政审批改革，开展公开承诺，全面提升服务质量，切实做到服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”的“五零服务”，树立起“个个争当服务明星、人人创建优良环境”的良好氛围，努力实现全乡各单位和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、工作安排

组织实施阶段从4月1日开始到8月31日结束，重点抓好以下八个环节的工作：

（一）广泛深入听取意见（时间。4月1日至4月20日）。各地各部门要通过召开座谈会、开展“我为效能建个言”、“我为效能建设做什么”大讨论、走访群众、设立意见箱（邮箱）、发放征求意见表等形式，广泛征求“两代表一委员”、工作对象、服务对象和社会各界对本机关效能建设的意见、建议。