收支挂钩机制的实施意见

一、提高认识，切实增强做好企业养老保险基金收支挂钩工作的紧迫感和责任感

建立企业养老保险基金收支挂钩机制是省政府为完善社会保障制度、实现企业养老保险省级统筹而采取的一项重要举措，是不断提高离退休人员养老待遇水平的客观要求，直接关系到企业养老保险制度的健康运行和持续发展。实施企业养老保险基金收支挂钩机制，把养老保险覆盖人数、当期缴费申报核定额、基金征缴收入、基金支出、地方财政配套资金等五项主要指标完成情况直接与养老保险基金调剂相挂钩，五项指标中任何一项没有完成，省、市都将从下年度基金调剂中相应扣减，由此造成的基金缺口由当地政府自行筹集解决。对此，县政府有关部门和各乡镇必须引起高度重视，切实抓好落实，紧紧围绕养老金按时足额发放这一中心，紧盯五项挂钩指标抓落实，进一步强化工作措施，充分调动各方面的积极性，促进养老保险基金增收，推动我县养老保险事业的健康运行和持续发展。

二、明确责任，全力推进挂钩机制有效落实

（一）人劳社保局

1.负责养老保险基金的监督检查及对违规行为的行政处罚；

2.负责办理退休的审批核准工作。

3.负责做好全县从业人员总量和新增就业人员数字的汇总统计，确保数字准确合理，并做好与社保部门相关数字的沟通衔接。

（二）社保局

1.按市下达扩面任务拟定养老保险年度扩面计划，并做好督导落实；

2.完成市下达年度当期缴费申报核定额任务；

3.对不按月申报的缴费单位，严格按规定核定其应缴费额，并填写《养老保险费核定通知单》，及时移交地税部门作为依据强制征缴；