交通系统作风建设实施意见

为进一步加强交通系统作风建设，全面提高交通队伍整体素质，持续提升交通系统良好社会形象，根据南通市交通局统一部署，现就20*年全系统开展作风建设“岗位创优年”活动提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕交通又快又好发展的中心工作，以突出岗位责任、提升岗位能力、强调岗位奉献、创优岗位形象为目标定位，以“岗位创优年”活动为载体，全力打造*交通行业一流的政务环境、一流的办事环境、一流的执法环境、一流的服务环境，确保全系统作风建设取得实效，确保我局在全市作风建设考核中进入先进行列。

二、创建标准

按照“以岗分类、以岗定标、以岗创优、以岗评先”的要求，明确各类岗位创建标准。

㈠领导干部岗位

1.围绕中心，理想信念好。注重政治理论和业务知识学习，做好心得笔记，全年撰写心得体会文章不少于4篇，撰写有质量的调研文章不少于4篇。实践“三个代表”，服务“两个率先”，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和上级各项方针政策，全面履行领导职责。

2.开拓创新，工作业绩好。牢固树立创新意识，大局意识，发展意识，坚持与时俱进，善于解放思想，用创新的理念和创新的举措谋求本单位本部门的可持续发展。思路清晰，管理水平过硬，所分管工作业绩显著。

3.勤政廉政，表率作用好。清正廉洁，一身正气，群众口碑好，落实一岗双责，作风民主，遵循民主集中制原则，以良好的自身形象影响和感召群众，表率作用突出。经常深入基层了解情况，指导工作，解决问题。

㈡中层管理岗位

1.刻苦钻研，业务水平优。认真学习政治理论和本岗位业务政策法规，全年撰写心得体会文章不少于4篇。刻苦学习本专业业务技术，增强促进事业发展的能力和本领，业务水平在所在单位（部门）起到带头人作用。

2.恪尽职守，管理能力优。具有强烈的事业心和责任感，全面履行职责，善管理、敢管理、会管理、工作争先创优，具有一流的管理能力，所在单位（部门）在全系统处于领先地位，全年不发生安全责任事故。

3.团结协作，群众反映优。与领导及单位（部门）工作人员团结协作，调动本单位（部门）工作人员的积极性，增强本单位（部门）凝聚力，服从上级、关心下属、体察下情，能干事、善共事、不出事，在群众中有较高的威信。本单位（部门）工作人员不发生推诿、扯皮等现象。

㈢一般管理岗位

1.勤奋学习，业务知识优。认真学习政治理论，本岗位业务政策法规，全年撰写心得体会文章不少于2篇。刻苦学习本专业业务知识，增强促进事业发展的能力和本领，切实解决好工作中出现的问题。

2.尽心尽职，工作效率优。立足本职岗位，勇挑工作重担，高标准、高要求、高质量、高效率地完成领导交办的各项工作任务。