卫生系统组织人事工作意见

2009年组织人事工作的总体思路是：以党的十七大精神和科学发展观为指导，突出“五抓”，即：“抓干部、激发活力，抓党建、带动群建，抓接轨、引才引智，抓改革、规范管理，抓招商、服务中心”，创新思维、把握重点、注重实效，着力提升组织人事整体工作水平，为促进卫生事业又好又快发展作出应有的努力。

一、以激发活力、提高素质为目标，加强干部队伍建设

进一步扩大干部选拔视野，强化干部任职前锻炼。对优秀人才和拟提拔对象通过领导助理、挂职锻炼等形式先行培养锻炼，前移试用期，把好“入口”关。努力畅通干部交流渠道，探索多种形式的干部交流模式，不断调优单位领导班子，激发干部活力。加强培训教育，以领导能力建设为重点，进一步规范中心组学习，创新培训方法，提高教育效果，协助相关部门办好各类干部培训班，不断提高各级班子的管理水平和领导事业发展的能力。加强对市直单位领导班子民主生活会的指导，努力打造和谐奋进的领导集体。

二、以“党建带群建、合力促发展”活动为载体，提高党建、群建整体工作水平

1、加强理论教育，认真开展深入学习实践科学发展观活动。通过组织集中教育、举办辅导讲座等形式，组织广大党员干部深入学习科学发展观和十七届三中全会精神，增强其加快卫生事业发展的责任感和紧迫感。同时，努力创新党员教育模式，通过灵活多样、丰富多彩、寓教于乐的载体，树立先进典型，加强正面引导，不断提高教育的针对性、实效性。