司法局作风建设活动的意见

根据市委“关于加强干部队伍能力作风建设”的具体要求和扬州市局的统一部署，从今年起，用三年时间集中强化干部队伍能力作风建设，建设素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。

一、加强干部队伍能力作风建设的指导思想

今后一个时期，加强干部队伍能力作风建设，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改革创新精神全面推进党的建设，着力增强广大干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，努力打造一支素质高能力强作风好群众公认的干部团队，政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的司法行政队伍，为推进全市司法行政事业又好又快发展，为*全面建设更高水平小康社会提供坚强有力的政治保障。

干部队伍能力作风建设的工作原则。一要坚持正面教育为主、激发内在动力；二要紧密联系干部自身实际，着力解决问题；三要坚持群众路线，广泛接受监督；四要注重制度建设，提高活动实效；五要坚持领导带头，发挥示范作用。

二、加强干部队伍能力作风建设的措施

1、用正确的选人用人导向推进。要按照中央和市委的要求，结合我市司法行政部门的实际探索建立体现科学发展观要求的干部综合评价体系，完善人才评价、选拔、考核、激励机制，形成重品行、重能力、重业绩的用人导向，引导各级干部自觉提升能力，改进作风。坚持用科学发展观选人，选能够领导和推动科学发展的人，不断深化干部人事制度改革，积极推进干部选用工作的规范化、制度化，保证那些素质高、能力强、作风好、群众公认的干部脱颖而出。

2、建立教育培训长效机制推进。

（一）采取“三个一”的措施，加大人才培训的力度。一是鼓励符合条件的公务员报考全日制和在职学习两种形式的硕士学历学位，尤其是法学（法律）专业硕士学历学位，为司法行政事业发展储备一批人才。二是鼓励符合条件的人员积极参加国家司法考试。保障参考人员必要培训和复习的时间，对获取国家法律执业资格证书的，报销当年的报名费以鼓励更多的人员结合本职岗位需要学习专业知识，提升服务的能力。三是按照“缺什么补什么”的要求，精心选题，有计划地组织培训。今年，将开设三个专题讲座，内容涉及政策法规、司法行政专业知识、能力作风建设等方面，聘请专家学者或行家里手来授课。

（二）坚持政治业务学习日制度。一般每周五下午为例行学习时间，公证处和律师事务所可安排周六或周日为例行学习时间。

（三）强化考核。每人配发专用学习笔记本，定期组织调阅、展览、交流。将学习情况纳入公务员年度考核内容，将考核结果与奖励挂钩。

（四）领导干部带头示范。坚持自学和集体学习相结合，积极参加党组中心组的学习，完成市委组织部、宣传部指定的必读书目，撰写心得（学法）笔记，结合分管工作撰写调研文章。