机关效能建设工作意见安排

一、总体思路

我县2009年的机关效能建设工作，以全面落实科学发展观、大力优化发展环境为主线，以转变工作作风，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，坚持用制度管权、管事、管人，以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制明确服务要求，以公示制推动政务公开，以公开评议制强化民主监督，以过错责任追究制来严肃工作纪律，推动机关各部门转变工作作风，提高工作效率。

二、主要内容和方法步骤

根据市效能建设领导组的统一部署，结合我县实际，分四个阶段有步骤地推进机关效能建设。

（一）动员部署阶段

时间安排。五月二十日至六月十日。

主要内容：

1、宣传发动。各乡镇人民政府、各单位要召开加强机关效能建设优化发展环境动员会议，传达贯彻县会议精神，结合实际组织开展讨论。要利用媒体和宣传阵地进行宣传，营造浓厚的宣传氛围。

2、建立机构。6月10日前，各乡镇人民政府要成立行政效能建设领导组和办公室、各单位也要成立相应的组织机构，明确分管领导、承办科室和工作人员。

3、开展调查。6月10日前，各乡镇、各单位要组织开展机关效能调查，听取各方面对本单位机关效能建设优化发展环境的意见和建议，研究制定本单位加强机关效能建设优化发展环境的实施方案。

4、分解任务。各乡镇、各单位分解全年机关效能建设工作任务，6月10日前完成。

基本要求。各乡镇、各单位要结合本地实际和本单位职能职责，有针对性地制定实施方案，积极谋划全年机关效能建设工作，扎实开展宣传发动工作，运用多种形式广泛征求各方面意见和建议，要明确时限，分解全年机关效能建设工作任务，责任到人。并对上述内容进行阶段性工作小结，于6月10日前向县效能办上报书面材料。

（二）组织实施阶段

时间安排。6月11日至8月31日。

主要内容：

1、查找问题。要在调查研究的基础上，采取发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会等形式，面向基层和服务对象，广泛征求社会各界对本机关效能建设的意见和建议，认真查找领导班子和干部职工在服务态度、机关作风、依法行政、执行政策、工作效率、办事质量、廉洁自律、队伍建设等方面存在的突出问题，精心研究制定整改方案。7月20日前完成。

2、建立效能监测点和监测员制度。各乡（镇）、县级各单位要在行政相对人和服务对象中选择3一5个效能监测点。在每个监测点确定一名监测信息员，定期提供信息，促进机关效能不断提升。6月30日前完成。