五朵金花培训心得

五朵金花培训心得篇1记不清具体是哪天开会布置几个人写20xx年的工作总结，催了好几次，今天终于可以拜读了。

也巧，正好是五个女孩，黎明称她们是五朵金花。

与其说是工作总结，不如说是五个人对公司的感受随笔，倒也真实。

收获和思考是她们的共性，我想这足以说明问题。

天兰是感受型。她的笔触中流淌着一年在公司的成长和变化。挺真实。矛盾、挣扎、努力、患得患失、小有成就感，这是一年中天兰的轨迹。喜欢看天兰的文字，流畅、准确。写的比说的好是天兰的特点。

吴爽是天真型。感觉吴爽在工作上很不成熟，她应该在家里抱着枕头看红楼梦才最合适。所以工作对她而言，充满无奈，充满神秘，她自然也得不到其中的乐趣和收获。

赵晶是思考型。她的文字理性得让我害怕。她做得不一定最好，但她的思考和认识是最完美的。她是一支潜力股，她即知道自己的长处，也知道自己的短处，而且她能自己找到方法，看似小女人，实则女强人。

小勺是智慧型。文字功底实在一般，但她却是五朵金花中最成熟的。这一点是这半年来最深的体会。她能找到策划的乐趣和方法，而且她对自己的设计最为坚定，没有犹豫，外界对她的影响不大也不小，她懂得甄别。但愿她能一直地清醒下去，她会很出色。

张静是极端型。如果好起来，她会很好，但如果不好，也会很极致。其实张静之于她的年龄略显成熟，某些方面甚至成熟得吓人，但有些方面其实还很不成熟，所以她如果能更清醒地认识自己，她有领导型的潜力，需要把握。

五朵金花培训心得篇2前两天，同事丰要买豆汁机，因为刚上市的豆汁机不错，早晨不需要太多的时间，清洗也比较轻松，工作之际嘛，因为不是很忙，所以，同去了四个帮手，也就是说我们去了五个人，先说说我们五人的情况吧，因为我们科室里现在的年龄有点年轻化了，七几年的人多了起来，所以，也算是同龄人的原因吧，有时，不由的就会有一些超越年轻的所做了.

在专卖店里，我们五人一向是都比较喜欢开玩笑的，因为试机的等待也没有让我们感到难捱，这不，就在一阵阵的笑声里，在彼此的打趣里，时间就悄悄的过去了，等到选择好机器，我们五人的快乐把店里的售货员也给感染了，小姑娘们的那份羡慕，用一句话给说了出来，"看，她们就象五朵金花"

这句话，让我们在回单位的途中回味无穷了，这可是给我们最美丽的语言，因为这是年轻人才能拥有的，虽然很久没有如此的称谓了，虽然很久没有如此奢侈的感觉的，可毕竟今天我们真真正正的拥有了一把.