人事系统信息化建设意见

一、基本原则人事系统信息化建设必须以需求为导向，以应用促发展，统一规划，共同建设，资源共享，安全保密。

（一）以需求为导向，以应用促发展。人事系统信息化建设要根据本市人事人才工作的实际需要，围绕与人才和用人单位关系密切、社会关注的工作和事项实施。开发与应用并举，成熟一项，应用一项，通过应用促进人事系统信息化的建设和发展。

（二）统一规划，共同建设。人事系统信息化建设是一项系统工程，涉及面广，技术性强，必须按照国家和人事部标准，统一规划，共同建设，有计划、有步骤、分层次地推进。

（三）资源共享，安全保密。本市各级人事部门要按照信息化建设要求，从全局出发，积极提供相关信息，实现共建共享。要严格遵守国家、人事部及我市有关保密规定，采取有效措施；确保涉密网络与信息的安全。

二、目标与任务本市人事系统信息化建设的总体目标是。用三年左右时间，初步建成以“三网、两库”为基本内容的人事管理信息系统总体框架，逐步实现人事人才工作的信息化管理。

主要任务是：

（一）大力加强网络建设1、优化改造外网，提高网络性能。开发完善由市人事局主办、各级人事部门合作、为社会公众提供网上人事人才服务，并与国际互联网联接的门户网站一一“中国天津人事信息网站”（外网）。20*年基本完成现有外网网络的优化改造和设备增容扩容，进一步提高运行速度；完成中国天津人事信息网网站主页改版升级工作，完善和丰富服务功能，并实现人机查询。