教育系统人事调动工作意见

一、关于教师调出本县和改行问题。教师调出和改行坚持服务期制度和骨干教师从严控制的原则。因夫妻长期分居或父母年事已高、身边无子女需要照顾要求调动的教师，或因身体原因不能胜任教学工作提出改行的教师，按照《安徽省实施办法》第12条规定，必须在服务期满5年后，方可申请调动或改行。县以上学科带头人、骨干教师、紧缺学科教师从严掌握，有序放行。

二、关于县内农村学校之间教师调动问题。教师在县内农村学校之间调动执行服务期并坚持顺向流动的原则。近年分配上岗的教师按照签约规定，服务期满3年后方可申请调动；鼓励教师向缺编学校、边远学校流动；对要求调入超编学校的，原则上不予考虑。

三、关于农村教师进城问题。为调动优秀教师工作积极性，教师进城继续实行“逢进必考”的原则，并加强对进城教师教学成绩和师德水平的考核。县局将按照城区中小学学科教师缺编情况，拟定进人计划和条件，经县编委批准后，实行公开选聘（具体办法另行公布）。