劳务开发和农民工意见

一、指导思想

以党的十七届三中全会和中、省、市农村工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕增加农民收入这一核心，以技能培训为支撑，以转移输出为重点，努力实现劳务经济发展方式转变。

二、奋斗目标

力争全年实现转移和输出农民工31.2万人，实现劳务收入21亿元，开展实用技术培训29万人次、引导性培训7.5万人、农民工技能培训2.8万人（具体任务见附表）。

三、主要措施

（一）强化技能培训，增强就业能力

加强培训基地建设。坚持政府引导、市场主体、社会参与的原则，整合现有培训资源。着力发展以县职中、县就业训练中心、太乙职中等为重点的省、市级劳务培训基地。依托省、市级劳务培训基地，积极鼓励各类用人单位、各类培训机构和社会办学力量开展农民工培训。

加强劳务技能培训。围绕“五十万劳动力培训”工程，抓好“劳务扶贫培训”、“阳光工程培训”、“劳务品牌培训”、“预备制培训”、“失地农民培训”、“失业返乡农民工培训”等培训项目，不断提高农民工就业技能。坚持职业技术培训与劳务输出相结合，培训学习与鉴定发证相结合，技能培训与法制教育、社会公德教育、择业观念教育、竞争意识教育和安全知识教育相结合的原则，重点搞好18—35周岁青年劳动力的技能培训。打造“射建工”、“射缝纫”、“射保安”、“射厨师”、“射数控”等*劳务品牌，在国内外劳务市场上树立成规模、高素质、高技能的*劳务队伍。

加强实用技术培训。采取集中培训、现场指导和技术服务等方式，结合我县现代农业建设，组织开展特色农业、绿色农业、生态农业生产技术培训，并结合开展农业政策法规、经营管理等方面培训。通过技术培训，使受训农民基本掌握从事主导产业的生产技术及相关知识，并通过受训农民的示范带动作用，促进优势农业产业健康发展。

（二）拓宽就业渠道，抓好农村富余劳动力转移输出