井冈山培训心得共青团3篇

井冈山是中国革命的摇篮。1920xx年，毛泽东等老一辈无产阶级革命家在这里亲手开创了中国革命第一个农村根据地，点燃了中国革命的星星之火，井冈山因此被载入中国革命的光辉史册。下面是第一带来的井冈山培训心得共青团，希望可以帮到大家。

篇一：井冈山培训心得共青团

井冈山，中国红色革命的第一块根据地，历史红，山林好是它的真实写照。在那里学习虽然只是短短的五天时间，但感受颇深，收获不小。在心灵经过洗礼和震撼，趋于平静之后，整理此行之收获，有以下几个方面的感触：

一是要切实加强党员党性教育。坚定信念，艰苦奋斗是井冈山精神的灵魂。当年老一辈无产阶级革命家就是凭这这一份信念，才在那么艰难困苦、白色恐怖的环境中，克服一个又一个难以想象的困难，坚持了下来，并最终取得了革命的胜利。然而现阶段党员的信念不够坚定已经成为不可忽视的问题。拥有坚定的信念，前提就是必须要对我们党有个全面而深刻的了解。但现在的党员，特别是最近几年来新加入的，对党的基本理论知之甚少，有的连党的性质和宗旨都不能很好的掌握。xx届四中全会《决定》提出建设马克思主义学习型政党，并要求把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，说明了党中央看到了现在党员干部队伍中存在的理论素养低的问题，如何让党员干部的信念更加坚定，成为现阶段干部教育工作急待解决的问题。

二是要敢于创新干部教育的模式。实事求是，敢闯新路是井冈山精神的核心。在井冈山毛泽东通过大量的社会实践调查，全面深刻地了解了当时中国社会的实际情况，然后结合自己的斗争经验，对症下药，闯出一条农村包围城市的新路。对于干部教育工作，胡提出了联系实际创新路，加强培训求实效的要求，因此我们也必须在干部教育的方式方法上有所创新。那么，如何创新呢。一是要搞好调查摸底，掌握第一手资料。按需施教是教育培训的基本规律，要把组织需求、岗位需求和干部个人需求摸清楚，并把他们有机结合起来，增强干部教育培训的针对性。二是要勇于探索。要深入研究干部教育培训规律，针对干部的心理特点和个性化需求，综合运用讲授式、研究式、案例式、体验式、模拟式等教学方法，不断增强培训实效。今年我区在青年干部培训班就这种教学模式进行了一次成功的探索，在提高干部的理论素养、战略思维和实际工作能力方面取得了较好成效，得到了学员的充分肯定。